为了能更直观的体现高星级酒店的品质与个性化，营造主题突出，氛围浓郁的宾客环境，结合实际情况，酒店于2014年12月10日下午14：30分，在“瑞金厅”会议室召开了全员素材征集演讲会。

      本次组织各部门不当班人员参会共计132人，演讲时间为2小时，演讲顺序以抽签顺序为准，分别是：客房部、餐饮部、行政部、销售部、前厅部、安全部、工程部、人力资源部，各部门将收集整理的意见形成单独素材由部门指派人员或负责人展示汇报，为了确保活动质量做到公平公正的评选，特成立此次活动的评选委员会：由酒店中层以上管理人员及员工代表共28人组成，由评委对各部门演讲的素材内容进行打分，本次评委打分分数仅作为参考，最后以评选出素材的个数为依据进行奖励。

      活动中各部门演讲人员纷纷从主题前厅、主题客房、主题餐饮、主题环境与建设五个方面表述了自己的想法，从现场氛围来讲，认为大家还是花了心思在做此项工作，但深度还不够。会议最后，酒店总经理做出了总结性发言：主题文化酒店的创建是酒店发展的趋势，此次活动为我们提供一次交流与探讨的机会，思源酒店是为小平同志诞辰100周年而修建的政务性接待酒店，为顺应市场发展变化，从消费客源及酒店长远发展出发，在确保五星级品质的同时，酒店主题文化主要定位于“思源”文化，即考虑建立“公众型感恩”文化。因此可借助公众资源对酒店大力宣传，饮水思源、感恩小平，将主题文化酒店的故事，与客人产生共鸣，体现酒店特色。同时易总强调，酒店需切实做好节能减排工作，与浪费说不，为创金叶级绿色饭店奠定基础。

活动中我们看到一些关于创建“思源感恩”文化的素材亮点，本次会议在易总的总结性发言中结束。